Kiedyś moim ulubionym momentem na przełomie roku było snucie marzeń i planów na kolejny. Jednak ostatnio większą troskę zaczęłam przykładać do… podsumowań. To dla mnie chwila, aby zatrzymać się i zobaczyć, gdzie jestem teraz. To chwila, aby celebrować doświadczenia, które mnie tu przywiodły. No i w końcu: docenić to, co mam i to, co dobrego jest wokół. Zatem: pora na podsumowanie! ?
Oto podsumowanie najważniejszych zawodowych doświadczeń z 2022 roku!
1. Kurs UX Design. Wprowadzenie do projektowania doświadczeń użytkowników
Kurs UX nagrany dla Strefy Kursów to jedno z najważniejszych wyzwań zawodowych 2022 roku. ? Pół roku pracy nad kursem było czasem odkrywania nowych narzędzi i umiejętności, a także mocnym treningiem dyscypliny. Za 7 godzinami nagrań stoją setki godzin pracy po godzinach i w weekendy: planowania lekcji, pisania scenariuszy, tworzenia materiałów, nagrywania, montażu i postprodukcji.
Kurs planowałam oddać w marcu, ale oddałam go trzy miesiące później. ? To dlatego, że kurs nie był dla mnie jedynie dodatkowym zleceniem. Był czymś, z czego chciałam być dumna. Czymś, co przyniosłoby innym wartość. Dlatego trzykrotnie przedłużaliśmy ze Strefą Kursów termin premiery, aby dopracować detale.
Pół roku po publikacji kursu otrzymałam wyróżnienie Twórca Doceniony przez klientów! ? Co więcej, kurs oceniony jest 5/5 gwiazdek, a opinie uczestników dają mi poczucie, że było warto. Dodatkowo w wiadomościach prywatnych dostaję mnóstwo ciepłych słów. A najbardziej cieszy mnie czytać, że kurs pomógł komuś znaleźć pracę, uporządkować wiedzę, czy utwierdzić się w przekonaniu, że projektowanie jest czymś, co ta osoba chce robić w życiu. Serce rośnie!
A jaka jest druga strona medalu? Niech to podsumowanie będzie bez ściemy i okraszania tęczą! Dlatego przyznam wprost: czułam się zmęczona i nigdy nie miałam gorszej kondycji niż po tym pół roku pracy nad kursem. ? Przy etatowej pracy, weekendowych zajęciach ze studentami, mentoringu w ramach Tech Leaders, zabrakło mi czasu, aby zatroszczyć się o swoje zdrowie. Dlatego drugie pół roku było czasem regeneracji i odrabiania zaległości zdrowotnych i towarzyskich. ?
2. Koniec rozdziału: WSTI, dyplomanci i koło naukowe.
W 2022 zamykam wspaniały rozdział i po 4 latach kończę współpracę z WSTI. Te 4 lata bardzo dużo mnie nauczyły. W dodatku poznałam najwspanialszych młodych ludzi, których owocnie poprowadziłam do obron dyplomów licencjackich. Zdecydowana większość obroniła się na 5, a nawet uzyskała wyróżnienie. Żadne słowa nie wyrażą, jak bardzo jestem dumna. I jak bardzo się cieszę widząc, jak rozpoczynają kariery, wygrywają konkursy i jak się pięknie rozwijają. ?
Zamykam ten rozdział, aby zrobić przestrzeń na Nowe. Jednakże uczenie innych ze mną zostaje. Co więcej, na zapełnienie pustki nie musiałam długo czekać…
3. Nowa współpraca: Akademia Szkoleń ?
Dostałam zlecenie na opracowanie szkolenia dla początkujących dla Akademii Szkoleń. Poza programem i materiałami, opracowałam również egzamin. To dla mnie bardzo przyjemny i odświeżający projekt.
W grudniu przeprowadziłam pilotaż szkolenia. Zostało bardzo dobrze przyjęte i ocenione przez uczestników, choć mam pomysł na kilka drobnych usprawnień w kolejnych edycjach. A te planujemy już w styczniu i lutym 2023.
4. Wystąpienia: Dare IT, 4Developers i o mentoringu u Zebzy ??
2022 rok zaowocował również 3 wystąpieniami, które z przyjemnością zawieram w podsumowaniu! Najpierw z początkiem roku wystąpiłam na webinarze dla uczestniczek programu mentorskiego Dare IT, którego partnerem było ING. Następnie opowiadałam o psychologii w projektowaniu na konferencji 4Developers. Latem miałam przyjemność gościć u Natalii Bienias by Zebza i rozmawiać o programach mentorskich.
5. Mentoring w Tech Leaders ?
A skoro o programach mentorskich mowa, to przemile wspominać będę współpracę z Dorotą w ramach 4-miesięcznego programu Tech Leaders. Wpierw wspólnie z Dorotą skupiłyśmy się na analizie jej mocnych stron i doświadczeń z przeszłości, które ją ukształtowały. Następnie wyznaczyłyśmy kierunek, w którym Dorota chciała podążać. W końcu pomogłam Dorocie przygotować się do rozmów o pracę. I z ogromną dumą patrzyłam jak Dorota osiąga cel i przebranżawia się na UX Designerkę, aby już po kilku miesiącach samej rekrutować kolejnych projektantów ?
To był mój czwarty mentoring w ramach Tech Leaders. I już nie mogę doczekać się tegorocznego! Rekrutacja trwa do 15 stycznia. Polecam Tech Leaders Twojej uwadze.
6. ING: awans, nowy projekt i dodatkowe wyzwania
Czasem łapię się na tym, że moje podsumowanie mocno koncentruje się na tym, co robię poza pracą. Tym samym zapominam docenić to, co niesie za sobą moją główna, etatowa praca! A w tym roku działo się mnóstwo! ❤️?
Spotkało mnie wiele dodatkowych wyzwań. Poza codziennymi obowiązkami wspieram budowanie kultury dostępności w firmie. Oznacza to dla mnie naukę i wzmacnianie wielu kompetencji, w tym tych związanych z dostępnością cyfrową, projektowaniem uniwersalnym i WCAG.
Poprowadziłam też kilka wewnętrznych szkoleń i webinarów. Byłam częścią wielomiesięcznego szkolenia UX w COO, gdzie prowadziłam 3 sesje, bardzo wysoko oceniane przez uczestników. Prowadziłam webinar o prototypowaniu na CX Day’u, naszym firmowym święcie customer experience, a także znalazłam się w gronie mentorów wewnętrznego programu mentorskiego Akcelerator Przedsiębiorczości.
Nie mogę zapomnieć o najważniejszej dla mnie zmianie: rozpoczęciu pracy w biurze maklerskim. Bowiem rok 2022 zapoczątkował awans na Senior UX Expertkę, zmiana zespołu, projektu i obszaru. Po kilku latach w departamecie zajmującym się transformacją cyfrową, przeszłam do biura maklerskiego i zaczęłam pracę w nowym, ciekawym obszarze. Pierwsze miesiące były ogromnym wzywaniem, mechanizmy rządzące giełdą do najprostszych nie należą. Zrozumienie tych mechanizmów, oswojenie się z nomenklaturą, sposobem działania przeróżnych instrumentów, poznanie różnych typów użytkowników i ich modeli mentalnych… Tak, to był czas bardzo intensywnego uczenia się. ?
Ta zmiana dała mi też wiele przestrzeni na pracę, naukę i eksperymenty. I chociaż najbardziej soczyste owoce naszej pracy będą widoczne dopiero za jakiś czas, przedsmakiem było docenienie naszego podejścia do pracy i…
7. Nagroda na Design Ways Awards ?
Zostaliśmy wyróżnieni w konkursie Design Ways Awards. Zajęliśmy III miejsce w kategorii Discovery za wykorzystanie metodologii strategic foresight, która uzupełniła nasz proces projektowy. Case study tego przedsięwzięcia opisywałam niedawno na blogu.
8. Po mojemu
To podsumowanie kończy refleksja o blogu i innych kanałach: moim linkedinie, instagramie, newsletterze. Może to niepopularne stwierdzenie, ale doceniam to, że mogę prowadzić je bez spiny, w swoim czasie, bez pośpiechu i bez presji. A przy tym stale zyskiwać czytelników, subskrybentów i obserwatorów. Cieszą mnie komentarze dotyczące newslettera, artykułów i postów – które w 2022 publikowałam bardzo rzadko, lecz z poczuciem, że wynagrodziłam to kawałkiem na maksa wartościowej treści ?
Wszystkim obserwatorom i czytelnikom – w tym Tobie! – dziękuję za zaufanie i poświęcony czas ?
I do przeczytania w 2023 roku!
Ula Mitas